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"FORTALECIENDO LA INTEGRIDAD FAMILIAR".
Beneficios para socios
 

Beneficios

 

Para_optar_a_los_beneficios_de_CORDES,_se_requiere_cumplir_con_los_siguientes requisitos:

  • Ser  trabajador de Electrolux Chile. y/o CORDES con contrato indefinido y tiempo completo.

  • Tener una antigüedad mínima como socio de 6 meses.

  • Encontrarse al día en las cuotas sociales.

  • Ser socios de CORDES, haciendo los aportes reglamentarios mensual, el socio y la Empresa,  (ambos porcentajes se calculan del sueldo base más incentivos de producción si correspondiese),  y tener una antigüedad  como tal no inferior a seis meses.  En el caso de las cargas familiares,  éstas deben estar reconocidas como tales por la respectiva Caja de Compensación de Asignación Familiar, y así obtener los beneficios que otorga Cordes.

  • Haber cumplido con los compromisos económicos contraídos.

  • Comprometerse a hacer uso en forma correcta del sistema de beneficios y cancelar los compromisos que adquiera con ésta, en forma adecuada y oportunamente.  Para este efecto, al ingresar como socio, el trabajador faculta a Cordes y a Electrolux Chile  para que se le descuente por planilla, mensualmente de su remuneración, los montos adeudados a esta Corporación  o a terceros a través de ella.

Se pierden estos beneficios en los siguientes casos:

  • Por fallecimiento.

  • Por término de contrato del trabajo con Electrolux de Chile.

  • Por renuncia escrita presentada al Consejo.

  • Por expulsión, decretada de acuerdo a los estatutos de la Corporación.

  • Por no cancelar los aportes comprometidos de acuerdo a los estatutos.

 

 

 

 

 

 

Bonos             ir arriba

 

Matrimonio:

Si ambos contrayentes fueran socios de CORDES, el beneficio se cancelará a los dos. 

Natalidad:

El beneficio se cancelará al socio que cobre la  Asignación familiar respectiva. 

Escolaridad:

Beneficio anual para hijos de socios que cursen Kinder a 4to medio y estudios superiores.

Juguetes de Navidad:

Éste se entregará en especies a  cada hijo del socio,  hasta los doce años de edad. En fiesta de navidad. 

Cuota Mortuoria (costo CORDES):

Si se origina el cobro del beneficio por más de un socio, se pagará  sólo un beneficio (a quien los involucrados designen).

 

 

 

 

 

Estímulos Académicos           ir arriba

Estudios Superiores:

Cada año Cordes premia a los hijos del personal que se destacan por haber obtenido un alto rendimiento en la Enseñanza Básica, Media y en la Prueba de Selección Universitaria (P.S.U) Estos premios tienen por objetivo incentivar la preocupación de los padres por la educación de sus hijos y reconocer los méritos académicos de jóvenes que, con esfuerzo y trabajo, han obtenido buenos resultados y merecen un real apoyo para costear sus estudios.

Las postulaciones deben efectuarse en Cordes, entre el 1º y el 31 de Abril de cada año. Para ello, los interesados deberán presentar, en fechas que se informan oportunamente, los formularios adjuntando la documentación requerida.

 

Becas Estudios Superiores:

Para Socios, cónyuge e hijos que estudien alguna carrera superior a 4 semestres, postulaciones en abril.

a) Requisitos generales:

 b) Ser carga del Padre o Madre

c) Certificado de alumno regular:

 

 

Premio Exelencia Académica Anual:

Los postulantes que posean las 10 notas más altas por curso (de 1º Básico a 4º año de Enseñanza Media) reciben una contribución en dinero.
(en Diciembre de cada año se publican las bases para postular)

Documentos exigidos para postular

 

 

 

 

Premio PSU:

se premiará a los 4 mejores puntaje obtenidos en la PSU

a) Requisitos generales:

■Haber rendido P.S.U., obteniendo cualquier puntaje en las pruebas comunes de Lenguaje y Comunicación y Matemáticas, según los resultados oficiales del proceso que son publicados cada año en los medios de comunicación.

b) Documentos exigidos para postular:

■Certificado, Boletín o Informe de resultado de PSU rendida.

 

 

Seguro de Salud Complementario:       ir arriba

CORDES realiza un aporte al costo de la prima de salud. Este aporte más el del socio, permite obtener reembolsos por gastos de salud de acuerdo al plan contratado.

 
Canasta de Mercadería:  (alimentos no perecibles)        ir arriba

El Consejo dejará establecido en el presupuesto anual, la cantidad de canasta que se otorgarán al año siguiente. Con un mínimo de 3 cajas.

 

Montos de los Beneficios año 2017-18     ir arriba

 

Bonos:

Matrimonio

$80.000

 

Natalidad

$55.000.-

 

Escolaridad

Pre-Kinder a Estudios Superiores

De acuerdo a fondo acumulado anual

 

Becas

Marzo-diciembre

$15.000

 
     

Defunción

Socio c/seguro

250 UF

Sin seguro $190.000.-

 

Cónyuge C/seguro

125 UF

Sin seguro $190.000.-

 

Hijos c/seguro

62 UF

Sin seguro $190.000.-       

 

Padres  y   Suegros

$95.000

Sin seguro $95.000.-

   

Hermanos

$50.000

Sin seguro $50.000.-

     

PSU

4 mayores puntajes

50-100 - 150 y 200 MIL PESOS

 

EXCELENCIA ACADEMICA

Las 10 mejores notas de 1º Básico a 4º Medio:
Básico $10.000 base + $1.000 por grado

Medio   $20.000 base + $2.000 por grado

 
   
       
       
 

Reembolsos por gastos de salud:

Bonificación de la Cía. de seguros según plan

 
Para solicitar cualquier beneficio social reglamentario, el trabajador deberá presentar los respectivos certificados, justificando y respaldando dicha solicitud.
 
   
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